Guía completa sobre la visa de patrocinador empresarial en Australia: subclase 482 y subclase 186
Las visas patrocinadas por empleadores desempeñan un papel esencial para ayudar a las empresas australianas a abordar la escasez de personal cualificado, permitiéndoles contratar trabajadores extranjeros cualificados. Para los profesionales cualificados, estas visas ofrecen la oportunidad de desarrollar una carrera a largo plazo en Australia y, en muchos casos, una vía hacia la residencia permanente. Dos de las visas patrocinadas por empleadores más comunes son la visa SID (Skills in Demand) subclase 482 y la visa SID (Employer Nomination Scheme) subclase 186. A continuación, se presenta una descripción general del funcionamiento de cada visa y los pasos a seguir, tanto para empleadores como para solicitantes.
Visa de subclase 482
Visa de habilidades en demanda
Introducida en diciembre de 2024, la visa de Habilidades en Demanda (SID) (subclase 482) reemplazó a la anterior visa de Escasez Temporal de Habilidades (TSS). Esta visa temporal, patrocinada por el empleador, permite a los empleadores australianos cubrir la falta de habilidades en su fuerza laboral cuando no hay trabajadores australianos adecuados disponibles.
La visa de subclase 482 incluye tres corrientes:
- Habilidades especializadas
- Habilidades básicas
- Acuerdo Laboral
Los solicitantes deben cumplir con los requisitos de habilidades, dominio del inglés y salud. Los empleadores deben ofrecer un salario acorde con los estándares del mercado australiano para la ocupación propuesta.
Esta visa generalmente permite a los titulares:
- Trabajar en Australia hasta cuatro años
- Traiga a miembros de la familia elegibles
En algunos casos, la transición a la residencia permanente se realiza a través de vías de nominación por parte del empleador.
Cómo funciona el proceso de la visa 482
Paso uno: patrocinio
Antes de que una empresa pueda patrocinar a un trabajador extranjero, debe solicitar convertirse en un Patrocinador Comercial Estándar (SBS).
Este paso confirma que la empresa:
- Está operando legalmente en Australia
- Tiene la capacidad financiera para cumplir con las obligaciones de patrocinio
- Cumplirá con los requisitos laborales y de inmigración.
- La aprobación del patrocinio permite a la empresa nominar a trabajadores calificados extranjeros cuando sea necesario.
Paso dos: nominación
Una vez aprobado como patrocinador comercial estándar, el empleador debe nominar el puesto que debe cubrirse.
Este paso garantiza que la posición:
- Es genuino y necesario para el negocio.
- Cumple con los estándares salariales del mercado australiano.
- Se ofrece en condiciones laborales justas y legales.
- La ocupación propuesta también debe ser adecuada para el área bajo la visa de Habilidades en Demanda.
Paso tres: Solicitud de visa
Luego, el trabajador extranjero presenta su solicitud de visa.
Esta evaluación se centra en los siguientes aspectos del solicitante:
- Habilidades y cualificaciones
- Experiencia laboral relevante
- Capacidad en el idioma inglés
- Requisitos de salud y carácter
- El solicitante debe proporcionar evidencia detallada para demostrar que está calificado y tiene la intención de trabajar en el puesto patrocinado.
Visa de subclase 186
Plan de Nominación de Empleadores (ENS)
La visa Subclase 186 es una visa permanente patrocinada por el empleador que permite a los trabajadores cualificados vivir y trabajar en Australia como residentes permanentes. Está diseñada para solicitantes que cuentan con las habilidades y la experiencia requeridas por un empleador australiano.
Los solicitantes deben cumplir requisitos relacionados con:
- Habilidades y experiencia laboral
- dominio del inglés
- Salud y carácter
- Edad (generalmente menor de 45 años, con algunas excepciones)
- Los solicitantes también pueden incluir familiares elegibles, como pareja e hijos dependientes.
Cómo funciona el proceso de la visa 186
Paso uno: nominación
El empleador debe proponer un puesto genuino y calificado dentro de la organización.
La nominación deberá demostrar que:
- El puesto es necesario para el negocio.
- El salario cumple con los estándares del mercado australiano.
- Las condiciones de empleo son legales y justas.
- El puesto también debe estar alineado con los requisitos de ocupación del programa de visa 186.
Paso dos: Solicitud de visa
Una vez presentada la nominación, el solicitante presenta su solicitud de visa.
La evaluación se centra en:
- Resultados de la evaluación de habilidades (si es necesario)
- Experiencia laboral y cualificaciones
- Capacidad en el idioma inglés
- Comprobaciones de salud y carácter
- Este paso garantiza que el solicitante cumpla con los requisitos para la ocupación y la subclase de visa nominadas.
- ¿Qué visa es la adecuada para usted?
- El camino correcto depende de tus circunstancias y objetivos a largo plazo.
Elija la Visa Subclase 482 si:
- Estás siendo contratado temporalmente por un empleador australiano.
- Desea tener la opción de hacer la transición a la residencia permanente más adelante
- Su ocupación tiene demanda y está alineada con los flujos de SID
Elija la Visa Subclase 186 si:
- Cumple con los requisitos de habilidades y experiencia para el puesto.
- ¿Quieres convertirte en residente permanente inmediatamente?
- Tienes el apoyo del empleador para un puesto a largo plazo
Ambas visas ofrecen oportunidades valiosas para trabajadores calificados extranjeros y apoyan a las empresas australianas que enfrentan escasez de fuerza laboral.
Reflexiones finales
Las visas patrocinadas por empleadores son una vía importante para profesionales cualificados que desean desarrollar una carrera en Australia. Ya sea que solicite la visa temporal Subclase 482 para personas con habilidades en demanda o la permanente Subclase 186 del Programa de Nominación de Empleadores, es fundamental comprender los requisitos y preparar su solicitud cuidadosamente. En Lumeda Migration, asistimos tanto a empleadores como a solicitantes de visa durante todo el proceso de patrocinio, nominación y visa. Si necesita orientación para seleccionar la vía adecuada o preparar su solicitud, estamos aquí para ayudarle. ¡Reserve su consulta en línea hoy mismo!
